En Zijin-Continental Gold conmemoramos el Día Internacional de la Mujer (8M) en marzo. Este evento, realizado en la Mina Buriticá de Zijin-Continental Gold, dio inicio a un mes que busca exaltar los aportes de la mujer minera, principalmente a través de los avances en las operaciones de formalización minera.
La Dirección de HSF y la Gerencia de Formalización de la Compañía fueron los anfitriones de este espacio lleno de actividades de esparcimiento, en el que la voz femenina fue el hilo conductor.
Eucaristía, talleres, serenata y un conversatorio sobre lo que significa “Ser Mujer” y además de ello, ser mujer minera, hicieron parte de esta especial jornada, que además incluyó premios, detalles, reconocimientos y un delicioso almuerzo.
Fue un espacio de integración para salir de la rutina, compartir y celebrar su fortaleza, resiliencia y empoderamiento en la minería. Ver sus rostros de sorpresa al escuchar sus nombres y recibir todos los reconocimientos, por su valiente proceso laboral, fue un recordatorio de la importancia de apoyar la Minería Moderna con M de Mujer.
Atrás van quedando aquellos años en los que incluso por superstición o imaginarios colectivos, la mujer era relegada de los procesos mineros y de las oportunidades laborales que generan recursos, crecimiento y autodeterminación.
“Todo el proceso de formalización ha sido muy importante para mí, porque a través de él hemos reconocido a las mujeres desde el ámbito social y laboral”, dijo Ana Rosa Moreno, Gerente Mujeres Asociadas Higabra S.A.S.
La labor que se viene desarrollando desde el área de Formalización de Zijin-Continental Gold es una apuesta no solo por la legalidad sino por la equidad de género y la generación de empleo.
Actualmente, la Empresa cuenta con 12 empresas formalizadas, con un total de 386 empleados (de los cuales 315 son empleados directos y 71 socios empleados).
Estos se encuentran distribuidos de la siguiente manera:
- 5 contratos de operación con labores mineras subterráneas: 243 empleados
- 5 contratos de operación de selección manual de mineral: 103 empleados
- 2 contratos de operación de recuperación de residuos: 40 empleados.
En total, el porcentaje mano de obra local que generan estas asociaciones corresponde al 94%: 363 empleados de los municipios del área de influencia directa de la Mina Buriticá y 23 de otros municipios.
A su vez, el porcentaje de mujeres que le apuesta a este camino sigue creciendo, y hoy alcanza el 32%.
“En muchas ocasiones me han discriminado por ser mujer y trabajar con minería, pero mi trabajo ha demostrado que soy fuerte y puedo hacer cualquier labor que tenga que ver con este sector”, expresó Yolfa Leidy Holguín Vidales, Auxiliar Operativo Sociedad Mujeres de Mogotes S.A.S.
En Zijin-Continental Gold se siguen derrumbando mitos para darle cada vez más oportunidades a las mujeres, a su necesario talento en esta industria y a su visión de una minería cada vez más humana y productiva.
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A continuación les compartimos videos, e-cards, fotografías y otras publicaciones que muestran cómo las mujeres se sigue abriendo paso en la minería con el apoyo de Zijin-Continental Gold
